Im Folgenden sind die wichtigsten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten aufgeführt:
1. Versicherungsbedarfsanalyse: Durchführung einer gründlichen Analyse der Unternehmensrisiken, Vermögenswerte und Haftpflichten, um den Versicherungsbedarf zu ermitteln.
2. Versicherungsbeschaffung: Identifikation geeigneter Versicherer, Verhandlung von Versicherungspolicen und Auswahl von Deckungen, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
3. Vertragsverhandlungen: Verhandlung von Versicherungsprämien, Vertragsbedingungen und Klauseln, um wettbewerbsfähige und maßgeschneiderte Versicherungslösungen zu gewährleisten.
4. Versicherungsportfoliomanagement: Überwachung und Pflege des bestehenden Versicherungsportfolios, einschließlich der regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung von Policen.
5. Risikobewertung: Durchführung von Risikoanalysen, um potenzielle Gefahren zu identifizieren, und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
6. Schadensfallmanagement: Koordination und Verwaltung von Versicherungsansprüchen im Falle von Schadensfällen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Versicherern, Gutachtern und anderen Beteiligten.
7. Versicherungsprämienoptimierung: Identifikation von Möglichkeiten zur Kostenoptimierung, wie beispielsweise die Anpassung von Selbstbeteiligungen und die Suche nach kosteneffizienten Versicherungslösungen.
8. Compliance und Recht: Sicherstellung, dass alle Versicherungsaktivitäten den gesetzlichen Vorschriften und branchenspezifischen Standards entsprechen.
9. Finanzmanagement: Verwaltung des Versicherungsbudgets, Erstellung von Budgetprognosen und Identifikation von Kosteneinsparungsmöglichkeiten.
10. Schulungen und Sensibilisierung: Schulung von Mitarbeitern, um das Bewusstsein für Versicherungsangelegenheiten zu schärfen und sicherzustellen, dass alle Beteiligten angemessen informiert sind.