Im Folgenden sind die wichtigsten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten aufgeführt:
1. Rechtsberatung: Beratung von Geschäftsführern, Managern und anderen Abteilungen zu rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Geschäftsaktivitäten.
2. Vertragsrecht: Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, um sicherzustellen, dass rechtliche Risiken minimiert und die Interessen des Unternehmens geschützt werden.
3. Compliance: Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien durch Schulungen, Überwachung und Implementierung von Compliance-Programmen.
4. Streitbeilegung: Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Streitigkeiten, Schlichtungsverfahren oder Verhandlungen zur außergerichtlichen Beilegung von Konflikten.
5. Arbeitsrecht: Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Lösung von Konflikten und Durchführung von Schulungen.
6. Verwaltungsrecht: Auseinandersetzung mit rechtlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit öffentlichen Ausschreibungen, Genehmigungen und behördlichen Angelegenheiten.
7. Verbraucherschutz: Gewährleistung, dass Produkte und Dienstleistungen den geltenden Verbraucherschutzbestimmungen entsprechen.
8. Geistiges Eigentum: Schutz und Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums, einschließlich Marken, Patente und Urheberrechte.
9. Datenschutz: Beratung und Umsetzung von Datenschutzbestimmungen und Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften.
10. Gesetzliche Änderungen: Überwachung von gesetzlichen Änderungen und Aktualisierung von Unternehmensrichtlinien entsprechend.
11. Risikobewertung: Identifikation und Bewertung von rechtlichen Risiken sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
12. Schulung: Schulung von Mitarbeitern zu rechtlichen Themen und Sicherstellung eines rechtlichen Bewusstseins im Unternehmen.