Hier ist eine Tätigkeitsbeschreibung, die die Hauptaufgaben umreißt:

1. Anlagenplanung:
– Entwicklung detaillierter Pläne und Spezifikationen für Produktionsanlagen unter Berücksichtigung von technischen Anforderungen, Kapazitäten und Effizienzzielen.
– Integration von Automatisierungs- und Steuerungstechnologien in die Planung.

2. Technische Beratung:
– Beratung bei der Auswahl von Maschinen, Ausrüstungen und Technologien für die Anlagenentwicklung.
– Zusammenarbeit mit Ingenieurteams, um optimale Lösungen zu finden.

3. Kostenkalkulation:
– Durchführung von Kostenkalkulationen für Anlagenprojekte.
– Bewertung von Budgets und Ressourcenbedarf.

4. Risikobewertung:
– Identifikation potenzieller Risiken und Entwicklung von Risikobewertungen für Anlagenprojekte.
– Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung.

5. Technologische Innovation:
– Bewertung und Integration neuer Technologien zur Verbesserung von Produktionsprozessen.
– Forschung zu branchenspezifischen Entwicklungen und Trends.

6. Umweltaspekte:
– Berücksichtigung von Umweltaspekten bei der Anlagenplanung.
– Entwicklung von umweltfreundlichen Lösungen und nachhaltigen Praktiken.

7. Kundenkommunikation:
– Kommunikation mit Kunden, um deren Anforderungen zu verstehen und in die Anlagenplanung zu integrieren.
– Präsentation von Plänen und technischen Konzepten.

8. Sicherheitsstandards:
– Sicherstellung, dass alle Anlagenpläne den geltenden Sicherheitsstandards entsprechen.
– Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien für die Anlagen.

9. Projektmanagement:
– Leitung von Anlagenbauprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
– Koordination von Ressourcen, Zeitplänen und Budgets.

10. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:
– Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Produktion, Ingenieurwesen und Qualitätskontrolle.
– Integration von Anlagenplänen in die gesamte Unternehmensstrategie.

11. Dokumentation:
– Erstellung und Pflege von umfassender Dokumentation für Anlagenprojekte.
– Sicherstellung, dass alle Pläne den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

12. Schulung von Mitarbeitern:
– Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit neuen Anlagen und Technologien.
– Sicherstellen, dass das Team über die notwendigen Qualifikationen verfügt.

13. Kontinuierliche Verbesserung:
– Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen in Bezug auf Anlagenplanung und -effizienz.
– Überwachung von Trends und Entwicklungen in der Anlagentechnik.