Hier ist eine Tätigkeitsbeschreibung, die die Hauptaufgaben umreißt:

1. Qualitätsstandards und -systeme:
– Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards und -systemen.
– Sicherstellung der Einhaltung von branchenspezifischen Normen und gesetzlichen Vorschriften.

2. Qualitätskontrolle:
– Planung und Durchführung von Inspektionen und Audits, um die Produktqualität sicherzustellen.
– Implementierung von Methoden zur Fehlererkennung und -prävention.

3. Prozessoptimierung:
– Identifikation von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, um die Effizienz und Qualität zu steigern.
– Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien und anderen Optimierungsansätzen.

4. Datenanalyse:
– Sammlung und Analyse von qualitätsbezogenen Daten.
– Nutzung von statistischen Methoden zur Identifikation von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten.

5. Schulung und Schulungsprogramme:
– Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter im Bereich Qualitätssicherung.
– Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf Qualitätsstandards und -verfahren.

6. Lieferantenmanagement:
– Bewertung und Überwachung von Lieferantenqualität und -leistung.
– Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Lieferkette.

7. Kundenfeedback und Beschwerdemanagement:
– Analyse von Kundenfeedback und Beschwerden.
– Implementierung von Maßnahmen zur Kundenbindung und kontinuierlichen Verbesserung.

8. Risikomanagement:
– Identifikation von potenziellen Qualitätsrisiken.
– Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Geschäftskontinuität.

9. Zertifizierungen und Akkreditierungen:
– Sicherstellung, dass das Unternehmen die erforderlichen Qualitätszertifizierungen und Akkreditierungen erhält und beibehält.
– Vorbereitung auf externe Qualitätsaudits.

10. Technologische Integration:
– Bewertung von Technologien zur Verbesserung der Qualitätssicherung.
– Implementierung von Informationssystemen für transparente Qualitätskontrolle.

11. Teamführung und -entwicklung:
– Führung von Qualitätsmanagementteams.
– Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, um die Qualitätskompetenz des Teams zu steigern.

12. Kontinuierliche Verbesserung:
– Identifikation von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualitätsprozesse.
– Umsetzung von Maßnahmen zur langfristigen Qualitätssicherung.